国外人才引，这完全就是一件有着众多好的事情，甚至能够加九院的科研人员的危机，每个岗位就只有那么一个位置，要想上去，就必须让自己变得更加优秀。

等到国家发展起来，尤其是真正意识到级人才的重要的时候，这些人受到的待遇超乎寻常。

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“咱们九院是试，政策什么的，我去要，而且，工资待遇方面，咱们国内确实是一个问题，因为给这些老外太，国内的人会有意见，到时候，咱们就照国际标准来制定吧，我们国内的人才，跟他们的待遇必须在一个档次平上面，绝对不能因为这些人是外国人，就在我们国内什么都不，或者同样的工作，什么成果都没有就能够得到比国内同行更多的…”

李新民清楚地知，要想引国外的优秀人才，没有更好的待遇，很难。

中国的工资平实在是有些低了。

小心驶得万年船。

“可是国内目前并没有这方面的政策，咱们的工资待遇，在国内虽然说是最为级的，但是跟国际上一的团队相比，还是有些差了…”这是李新民最为担忧的。

一旦九院真的这样了，在之后可不好代，最终要是上面收回九院的各权利，没有了政策方针的支持，九院未来还怎么发展？

“如果他们在国内参加一些保密研究工作，万一最后带着成果跑了…”任新民考虑的远比刘一九更多。

一开始国外的人才不是太多，并不能造成太大的压力，如果持续下去，九院所属的人才越来越多的时候，他们的压力自然就会陡增。

“这个不是问题，工资什么的，我们完全可以跟国内的平挂钩嘛。既然是试，咱们要的就是经济效益，只要能够给我们创造来经济效益，别人还能说什么？老爷都说了，不黑猫白猫，只要抓到老鼠就是好猫…”刘一九在一开始的时候就考虑过这个问题。

要想阻止后来某些事情的发生，就必须在一开始形成规章制度。

国内现在军转民的企业越来越多，军工单位由于业务不景气，开始变少，然而一旦发生战争，裁撤大量的军工单位也并不是非常合适。为了避免之后现发生战争军工企业生产产能不足，同时又为了养活众多的军工企业，上面不仅提了军转民，更是调，军转民企业必须保留军工生产能力，一旦发生战争，就能够快速调整产能结构，从而开始生产军事用品。

“要是这样，咱们本来就国内太多的工资，在国内会引起轩然大波的…”李新民皱起了眉。

“他们会同意？”任旭可不认为这些老外会同意。

即使是他们新成立科技信息产业的企业，工资待遇也不可能超过国内太多。

即使民品单位，同样也是跟军事项目息息相关，刘一九要把他摆在最重要的位置上面，自然会让他了解到九院民品事业需要怎样合军工科研项目以及单位。

球，要想成为全球的跨国公司，就不能只是看着国内的人才，这些人给我们带来的，不一定是科研成果，但是他们却能够告诉他们的同胞，他们的同学，在这世界上，还有一个比留在国当尾更好的选择，那就是到我们中国…”

“他们会同意，因为他们看重的并不是现在的收益，而是未来的发展前景！我们给他们的公平竞争的环境，对于他们来说，就足够了。至于钱方面，反而是这些人不是非常看重的。跟国相比，他们在我们国内获得的确实要少一些，但是如果放到他们自己的家乡，以及他们留在国之后的发展环境比起来，他们会同意留下的。”刘一九对于这方面有着非常充足的信心。

对于他来说，这些事情也不是什么大不了的。

在二十一世纪的时候，某些老外在国外中甚至都没有毕业，跑到中国居然还能够混到一些大学当外教，拿着昂的薪，享受着优渥的待遇，然后祸害着中国那些一心想要到国外享受好生活的质女人…

在国内，由于各事情都是非常谨慎，就是担心遇到问题，造成严重的后果。

他比刘一九要年长不少，经历的事情更多，政治嗅觉非常锐。

九院是军工单位，大量的科技项目都是涉密的。

国内必须有政策支撑，否则，即使他们给了国际一的待遇，也很难留住这些人。